Projeto de destaque
Em 2020 e 2021 liderei o RH da Zup durante o período de hiper-crescimento da Zup, levando a empresa a ser o 3o maior recrutador tech da América Latina, contratando mais de 2000 developers por ano.
Para fazer isso, nesse período tive de crescer o time de RH de 8 para 120 pessoas, com uma pegada bastante multidisciplinar, pouco usual no segmento de recursos humanos, trazendo profissionais de marketing, UX, tech pro time de recrutamento.
Em termos de times e competências, trabalhei com Formação de Liderança, Recrutamento, Gestão de Talentos, DHO, Topologia de Times, Design Organizacional, Desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho, avaliação de performance, HR Business Parters (HRBP), Diversidade, Executive Search, Programa de Trainees e People Analytics.
Ao longo da trajetória profissional, além do RH em geral, já toquei marketing, growth, produto e educação corporativa, o que me faz um profissional de RH que navega muito bem com a área de negócios.