Sou apaixonada por desafios que envolvem crescimento e estruturação, especialmente em empresas onde posso contribuir com meu conhecimento e, ao mesmo tempo, crescer junto com o negócio. Minha trajetória profissional reflete essa conexão: em todas as organizações por onde passei, consegui evoluir rapidamente, impulsionada pelo meu foco e dedicação em entregar resultados excepcionais. Tenho ampla expertise em diagnosticar, estruturar e otimizar áreas de Gente e Gestão, sempre com foco em eficiência, alinhamento estratégico e impacto positivo nos indicadores organizacionais. Minha atuação é marcada pela habilidade de construir culturas sólidas, liderar transformações estruturais e implementar programas que promovem o crescimento sustentável de empresas e pessoas.

Na Americanas S.A., liderar o projeto de expansão das lojas foi um dos projetos de maior destaque da minha carreira. Em cinco anos, a empresa duplicou sua operação, passando de 800 para 1.600 unidades em todo o Brasil. Para viabilizar esse crescimento acelerado, trabalhei intensamente no fortalecimento da marca empregadora, desenvolvendo iniciativas estratégicas, como parcerias com universidades e participação em eventos de empregabilidade. Além disso, formei e implementei um time de mais de 30 HRBPs regionais para oferecer suporte estruturado às novas equipes e lideranças.

A expansão foi conduzida em parceria próxima com as lideranças de negócios, garantindo que as equipes fossem treinadas e estivessem plenamente preparadas para o dia de abertura das lojas. Essa integração permitiu a formação de lideranças internas e a contratação de profissionais do mercado, assegurando um pipeline robusto de talentos. Para acelerar o crescimento, implementei programas de estágio e trainee, alinhados às necessidades estratégicas do projeto. O resultado foi a realização bem-sucedida da missão, com a empresa atingindo seus objetivos de dobrar de tamanho em cinco anos, consolidando-se como uma referência no varejo nacional.