Mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos atuando em empresas de grande porte e, nos últimos 10 anos, atuando no mercado de Tecnologia. Ampla e diferenciada visão de Negócios Nativos Digitais / Startups, fruto da experiência em empresas como Descomplica, VTEX, Zoop e Pipefy. Executiva Sênior especializada em Gestão de Pessoas & Cultura com sólida experiência em todos os subsistemas de RH, como: Business Partner, Aprendizagem & Desenvolvimento, Atração & Seleção, Diversidade & Inclusão, Remuneração & Benefícios entre outros. Atuação priorizando Metodologias e Cultura Ágil dentro do RH. Graduada em Psicologia, com Pós-MBA em Gestão de Pessoas. 

Considero 4 projetos de maior destaque na minha carreira e aos quais eu tenho muito orgulho: 1. Direcionar e implementar toda estratégia de gente e cultura de uma empresa em crescimento exponencial passando de 50 pessoas colaboradoras para 400. 2. Idealizar e construir a primeira área de diversidade e Inclusão em uma empresa com 600 pessoas colaboradoras com escopo internacional. Influenciando diretamente maior representatividade de pessoas diversas em posições de liderança e não liderança; 3. Liderar a criação de um Programa de retenção de pessoas chaves com reconhecimento financeiro e não financeiro melhorando o índice de turnover voluntário da empresa; 4. Desenhar e implementar toda estratégia e ações para elevar o nível de satisfação das pessoas colaboradoras através do indicador de e-NPS que foi melhorado em uma proporção de 5X em um período de 3 meses.