Executiva motivada por fomentar ambientes e experiências que agreguem valor para pessoas e negócios. Profissional generalista com sólida experiência como Business Partner de Recursos Humanos, em cargos de liderança, focada em estruturação e implementação de programas e processos de desenvolvimento humano e organizacional (DHO). Atuação também como especialista na área de Talent Acquisition, Diversidade e Inclusão, experiência em startups, com processo de M&A, e carreira desenvolvida, principalmente, em empresas multinacionais. Forte conhecimento em desenvolvimento de pessoas. Liderei frentes e projetos que culminaram na credibilidade da área perante o negócio e as pessoas, possibilitaram o desenvolvimento do time, melhora do engajamento da equipe e prosperidade do negócio.

Transformação do papel do RH: de DP para área estratégica; criação de uma identidade de board/corpo diretivo da empresa, RH com voz ativa e consultiva em tomadas de decisão; melhora no engajamento e em todos os índices de adesão das iniciativas de pessoas existentes no grupo (sendo, muitas vezes, a operação com maior engajamento – avaliação de desempenho, iniciativas voltadas pra DE&I, por exemplo) e também adesão e engajamento em ações criadas especificamente para a empresa (como o programa de treinamento e desenvolvimento, que virou benchmark no grupo no Brasil e obteve engajamento crescente do time da empresa a cada ano); feedbacks qualitativamente positivos da atuação do RH da agência nas pesquisas de satisfação de onboarding, período de experiência e saída, contribuindo fortemente para o turnaround do negócio.