Leo Oliveira é um profissional de RH experiente, com mais de 20 anos de experiência em setores como Tecnologia, Startups, Companhias Aéreas e Indústria. Ele é conhecido por sua parceria estratégica com a alta liderança, conduzindo iniciativas críticas como Design Organizacional, Crescimento de Pessoal, Diversidade e Inclusão, Recrutamento de Talentos, Compensação e Bem-estar. Possui pós-graduação pela FIA - USP e em Negócios e Liderança pela PUC - Chile, e curso executivo de Liderança em HARVARD.

Suas experiências anteriores incluem cargos de destaque na Netflix, Gympass e LATAM Airlines, demonstrando habilidades em liderança, gestão de talentos e construção de equipes diversificadas e eficazes.

NETFLIX: 1: HRBP Brazil sendo guardião da cultura Netflix / Desenho de Coverage Model de RH para atuação eficiente das áreas de RH / Coaching da liderança (Gte Sr, Diretor e VP) no apoio da tomada de decisão de temas relacionados à pessoas.
GYMPASS: 1: Primeiro programa de estágio para pessoas Trans e Negras / 2: Atuação na pandemia com a CEO Brasil estabelecendo rituais de engajamento, plano de retenção de Top Talents, mapeamento de cargos críticos, ações de retenção, etc.
LATAM: 1: Criação de comitê de "pool de talentos" para acelerar movimentação interna entre áreas / 2: 
SIEMENS: Implementação de avaliação de desempenho / Padronização de benefícios