Ao longo da minha carreira em Recursos Humanos, tenho me destacado na gestão estratégica de talentos, na inovação de processos e no desenvolvimento de programas que impulsionam a eficiência organizacional. Lidero a implementação de estruturas de cargos e salários que promovem equidade interna e competitividade no mercado, além de conduzir pesquisas de clima e engajamento para aprimorar a experiência dos funcionários e fortalecer o posicionamento organizacional. Minha atuação como Parceiro de Negócios de RH para equipes de liderança inclui suporte estratégico e coaching em gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações com funcionários. Desenvolvo programas de talentos abrangendo aprendizagem e desenvolvimento, estágios e trainees, com foco em estratégias de aquisição e retenção que respondem às necessidades do negócio. Minha experiência em employer branding e diversidade engloba a concepção e execução de iniciativas de marca empregadora e programas de diversidade, garantindo uma abordagem inclusiva que atrai e retém uma força de trabalho diversa. Além disso, sou proficiente em otimizar operações de recrutamento através de indicadores chave de RH e na implementação de sistemas de acompanhamento de candidatos, sempre alinhado às melhores práticas de mercado e estratégias organizacionais.

Implantação de toda área de RH em uma investida do setor agrotech