Executiva de RH, com foco em Transformação Cultural e Estratégia de Pessoas. Atuação em fusões e aquisições e design de processos e projetos que aceleram a estratégia organizacional: atração, planejamento de sucessão, workforce planning, identificação e gestão de posições críticas, gestão de mudança, desenvolvimento de alta liderança, programas de porta de entrada, on/off boarding, employee experience, EVP e diversidade & inclusão.

Minha atuação está direcionada a entender a estratégia organizacional e a partir dela criar um plano de pessoas para atingimento dos objetivos de negócio (que podem ser de curto, médio e longo prazos). Um dos meus últimos projetos foi mapear a cultura vivida de quatro marcas (Natura, Avon, The Body Shop e Aesop) e propor um plano de integração de processos e cultura organizacional. Processos de carreira, performance, sucessão, atração, onboarding e desenvolvimento de líderes foram repensados para serem símbolos da cultura desejada.