Executivo Sênior com 30 anos de carreira em grandes organizações como CCR, CPFL, CBMM, GOL, AmBev e Itaú-Unibanco, ocupando posições de liderança nas áreas de Recursos Humanos, Operações, Shared Services e Real Estate. Nos últimos 12 anos, como Diretor de Recursos Humanos, tive oportunidade de liderar diversos projetos de transformação cultural e reestruturação. Tenho grande experiência em gestão de mudanças e no alinhamento estratégico dos programas de RH aos objetivos do negócio.Liderança nos respectivos Comitês de Gestão de Pessoas e participação, como executivo, no Conselho de Administração.
Reestruturação e implantação de processos, programas e sistemas de Recursos Humanos, alinhando o plano estratégico de RH com os objetivos do negócio.
A mentoria tem duração de 1 hora, online, para falar sobre os desafios da sua empresa.
Esses são meus talentos principais
TRANSFORMAÇÃO CULTURAL, REESTRUTURAÇÕES, GESTÃO DE MUDANÇAS, DESENHO ORGANIZACIONAL
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