Doutor em administração e executivo com mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, atuando em startups e grandes empresas nacionais e multinacionais. Comprometido em criar ambiente inclusivo e integrado, promovendo engajamento e alta performance alinhados às estratégias organizacionais. Minha atuação é generalista, com sólidos conhecimentos em diversas subáreas de RH.

Ao liderar projetos organizacionais, como criação e manutenção da cultura organizacional, gestão da mudança, employer brand com foco em atração e retenção, programas de aceleração e desenvolvimento de lideranças, diversidade e inclusão, formação de talentos e desempenho organizacional, incluindo metodologias como OKRs e gestão ágil, desenvolvi estratégias de RH eficazes e inovadoras, gerando transformação cultural, digitalização, tomada de decisão baseada em dados e automação de processos.