Trabalhei por mais de 20 anos em Recursos Humanos em empresas pública, nacionais e multinacionais, contribuindo para alcançar a estratégia corporativa através do capital humano, assumindo responsabilidade por todas as áreas de Recursos Humanos desde a configuração, aquisição, retenção e desenvolvimento de pessoas, incluindo: Desenvolvimento Organizacional; Gestão de Mudanças e Clima Organizacional; Desenho Organizacional; Gestão de Desempenho; Atração e Seleção; Remuneração e Benefícios; Comunicação Interna e demais atividades da administração de RH. 

Como Executiva de Recursos Humanos, por 12 anos fui responsável pelo desenvolvimento de planos estratégicos de Recursos Humanos em uma multinacional australiana (plano de sucessão, gestão de carreira, pesquisa de clima e engajamento, gestão e avaliação de desempenho, remuneração), utilizando ferramentas e técnicas de mapeamento em parceria com os gestores das áreas da empresa e regionalmente (LATAM). Estive a frente também da implementação e coordenação da migração/implantação de sistemas de Recursos Humanos (Workday) e de folha de pagamento (ADP, Totvs) e outros fornecedores.