Experiência em transformações culturais com o objetivo de apoiar o negócios através das melhores e mais atuais práticas de gestão de pessoas, tendo identificado e implementado áreas de gestão de pessoas de acordo com o momento e necessidades do negócio. Experiência em crescimento do negócio através de contratação de times de tecnologia e redução dos indicadores de turnover disfuncional e gestão de performance com aplicação de modelos de reconhecimento / remuneração / evp. Vale reforçar que tenho experiência na atuação em todos os níveis e aspectos de gestão de pessoas com atitude necessárias para realizar o que precisa ser feito.

Integração cultural e redesenho organizacional a partir de fusões e aquisições através de práticas inovadoras de gestão de pessoas alinhadas às necessidades do negócio. Exemplo: SGBH China + Brazil, Supergasbras + SHV, OLX + grupo ZAP, Qconcursos + YDUQS