Executivo de Recursos Humanos, formado em Administração de Empresas, com mais de 20 anos de experiência nos segmentos de indústria de bens de consumo (agroindústria), serviços e bancário. Vivência multicultural, tendo liderado equipes de diversas nacionalidades em projetos globais. Grande experiência na definição e implementação de estratégias de gestão de performance, remuneração e benefícios, mobilidade, design organizacional e transformação digital e cultural, liderança de recursos humanos em processos de 'turn around' e de fusões e aquisições. Elevados conhecimentos em práticas de governança corporativa (atuação e participação em órgãos de assessoramento estatutários: Comitês e Conselho de Administração) e de relações trabalhistas. Ampla experiência em planejamento estratégico, gestão de orçamento de pessoal com foco em eficiência e produtividade baseada em análise de dados (HR Analytics). Administrador com pós graduação em Gestão Organizacional e Inglês avançado.

Executivo de Recursos Humanos apaixonado pela criação de ambientes de trabalho excepcionais e de alto desempenho. Com mais de 20 anos de experiência em indústria de bens de consumo, serviços e setor bancário, tendo liderado equipes multiculturais em projetos globais.

Minha expertise inclui a liderança estratégica na gestão de desempenho, remuneração e benefícios, mobilidade, design organizacional, transformação digital e cultural. Também tenho ampla experiência na gestão de pessoas em situações desafiadoras, como processos de 'turn around' e fusões e aquisições.

Além disso, possuo sólidos conhecimentos em governança corporativa, tendo atuado e participado ativamente em órgãos de assessoramento estatutários, como Comitês e Conselhos de Administração. Minha experiência também abrange relações trabalhistas, garantindo o equilíbrio entre as necessidades dos colaboradores e os objetivos organizacionais.

Sou um estrategista nato e um habilidoso gestor de projetos, com foco na eficiência e produtividade. Utilizo análise de dados (HR Analytics) para embasar decisões sobre planejamento estratégico e gestão de orçamento de pessoal.