Carol Borghi

Human Resources
Principal expertise
Human Resources
Perfils de empresas
Multinacional, Startup
Industrias
Bens de Consumo, Diversão e Entretenimento
Áreas da empresa
RH
Empresa atual
Ex-Netflix
Cargo
Diretor de RH
Cidade
Sao Paulo
Principais empresas
Netflix, Facebook, Yahoo, Johnson & Johnson
Resumo da trajetória
Executiva com mais de 30 anos de experiência em empresas como Netflix, Facebook, Yahoo!, AOL e Johnson&Johnson, atuando sempre na área de Recursos Humanos. Tive oportunidade de atuar em start ups, participando da construção de times e abertura de negócios em países da América Latina. Tenho uma visão holística das verticais de RH, uma vez que fui a primeira pessoa contratada na operação sendo responsável desde a área de operações até a estruturação da estratégia de RH alinhada com a necessidade do negócio. Atuei como coach de líderes e times de alto desempenho, gestão de performance, remuneração, pesquisa de clima e desenho organizacional. Colaboração e trabalho em equipe e desenvolvimento de pessoas destacam-se em meu perfil profissional. Trago valores pessoais inegociáveis, como: aprendizado contínuo, integridade e busca incessante pela excelência. Administrador de Empresas, com pós-graduação na FIA-USP. Inglês avançado e Espanhol em nível intermediário. Brasileira, casada, 2 filhos - valorizo os momentos com minha família e qualidade de vida. Tenho interesse em atuar, como Executivo de RH, onde possa contribuir para o sucesso da empresa a partir dos conhecimentos e vivência profissional acumulados em minha trajetória. Minha motivação é ajudar as empresas no desenvolvimento de profissionais, implementação de melhores práticas, engajamento de equipes e embaixador da cultura. 
Projeto de destaque
Tive oportunidade de atuar em start ups, participando da construção de times e abertura de negócios em países da América Latina. Tenho uma visão holística das verticais de RH, uma vez que fui a primeira pessoa contratada na operação sendo responsável desde a área de operações até a estruturação da estratégia de RH alinhada com a necessidade do negócio. 

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