Luana Suzina é uma profissional brasileira com mais de 14 anos de experiência em áreas como diversidade, inclusão, impacto social, responsabilidade social e mudança cultural. Com formação em Relações Públicas e Antropologia, ela já trabalhou em empresas como Unilever, Samsung e Grupo Boticário, liderando projetos de sustentabilidade, responsabilidade social, inclusão e diversidade. Luana tem experiência em liderança de equipes multidisciplinares globais, regionais e nacionais, e de projetos que envolvem coleta e gestão de dados. Luana é facilitadora de aprendizagem do Programa Mulheres na Liderança do MIT Professional Education e é fluente em português, inglês e espanhol.

Eu liderei o design e implementação da área de Equidade, Diversidade e Inclusão na Unilever, que em menos de três anos dobrou a representatividade de pessoas negras em posições de liderança (de 7% para 14%), além de promover o crescimento exponencial dos grupos de diversidade nos principais programas de entrada - estágio (75% pessoas negras, 5% pessoas com deficiência, 50% mulheres e 30% LGBTQIA+) e trainee (56% pessoas negras, 55% mulheres e 45% LGBTQIA+). A estratégia foi construída nos pilares de change management, contando com indicadores de recrutamento, retenção e representatividade, com uma estrutura de governança que envolvia ativamente a alta liderança, os grupos de afinidades, RH e os comitês de diversidade.