20 anos de experiência em RH, com cerca de 12 anos em cargos de média e alta gerência. Sou formado em Administração de Empresas, com MBA em Gestão de Recursos Humanos, e estou cursando MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios pela Fundação Getúlio Vargas. Sou um profissional generalista em RH, com forte atuação nos subsistemas de Relações Trabalhistas e Sindicais, Remuneração e Benefícios, Folha de Pagamento e Consultoria Interna de RH, com passagens por grandes empresas de Construção Civil, Gestão de Shopping Centers, Transporte Marítimo e empresas com Gestão Familiar. 

Liderança da centralização dos processos operacionais de RH de quatro construtoras/incorporadoras com atuação nacional, abrangendo 250 folhas de pagamento e aproximadamente 12.000 colaboradores. Esse desafio envolveu a unificação dos sistemas de folha de pagamento, a implementação de uma política única de remuneração (incluindo matriz salarial, cargos e salários e remuneração variável), a padronização das políticas e fornecedores de benefícios, além do mapeamento e otimização do headcount, tanto do RH quanto das demais áreas de backoffice.