Dani Domingues Fiamengui

Human Resources
Talentos
Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, People Analytics, Transformação, Change Management, Formação de Times de Alta Performance, Recrutamento e Seleção, Gestão de Talentos, Gestão de Mudanças, Gestão Estratégica de RH
Principal expertise
Human Resources
Perfils de empresas
Pequeno Porte, Médio Porte, Grande Empresa, Multinacional, Startup
Industrias
Dados e Tecnologia, Diversão e Entretenimento, Educação, Energia, Finanças, Imóveis, Marketing, RH, Saúde, Telecomunicações, Varejo
Áreas da empresa
Administrativo, Dados, Engenharia/Arquitetura, Estratégia, Inovação, Marketing, Operações, RH, Tecnologia
Empresa atual
Última - Sensedia
Cargo
Consultora Independente aaS
Cidade
Campinas
Principais empresas
Sensedia, CPFL, Inmetrics
Resumo da trajetória
Dani Domingues Fiamengui é uma profissional experiente em Gestão de Pessoas e Cultura, com mais de 15 anos de atuação nessa área. Ela se destaca por sua capacidade de implementar de forma eficaz a área em empresas de diferentes portes e estágios, contribuindo para o crescimento e aprimoramento através de processos ágeis de recursos humanos. Dani possui expertise em habilidades interpessoais, cultura organizacional, analytics de pessoas, transformação e formação de equipes de alta performance. Ela já atuou em empresas como CPFL, Itaú e startups como Inmetrics, Dextra, Groupalia e Sensedia. Reconhecida com mais de 10 premiações em rankings do GPTW, Dani é uma executiva comprometida em criar ambientes de trabalho excepcionais, impulsionando o desenvolvimento de talentos e promovendo culturas organizacionais inspiradoras.
Projeto de destaque
Implementação da área de Pessoas e Cultura do zero, em 3 empresas - Inmetrics, Dextra e Sensedia, implantando todos os subsistemas, desde payroll até cultura ágil e gestão de transformação. Classificação das empresa em alta posição no ranking do GPTW, aumento significativo do indicador de eNPS e diminuição no Attrition, premiação e reconhecimento em projetos como executiva do ano e rhs mais admirados. Criação de maquina de hiring com redução relevante no leadtime para vagas estratégicas, criação e remodelagem de universidade corporativa, implementação de planos de remuneração e benefícios e internalização dos processos de folha de pagamento. Criação e remodelagem dos processos de employer branding e comunicação interna / eventos (endomarketing), considerando o fortalecimento da cultura em todas as práticas implementadas. 

Sobre a Chiefs Group

Copyright © 2023 - Chiefs Group.