São mais de 25 anos de experiência na gestão de todos os processos de RH, atuando em posições de liderança em segmentos como: indústria, varejo, agronegócio, financeiro e bens de consumo. O RH como área protagonista do negócio, visão corporativa e colaborativa, cocriativa e planejamento estratégico. Ampla experiência em estruturação, implementação e otimização de processos de RH. People Due diligencie, Projetos de Transformação Cultural e Transformação Digital. Elaboração de Business Plan e Plano de Expansão. Vivência nos subsistemas: Desenvolvimento Organizacional, Atração e Seleção, Sucessão, Remuneração, Benefícios, Administração de Pessoal, Relações Trabalhistas e Sindicais (Nacional e Internacional), Segurança e Saúde do Trabalhado, atuando como Business Partner junto aos clientes e Mentor. COMPETÊNCIAS • Processos de transformação, • Desenvolvimento organizacional e design organizacional, • Pipeline de talentos, • Sucessão e carreira, • Mentoria, • Desenvolvimento de liderança, • Remuneração e Benefícios, • Governança trabalhista e sindical, • Estratégias de comunicação, • Gestão de projetos, • Métodos ágeis e • Projetos de mudança.

.