No GetNinjas, lidero uma transformação estratégica na organização, estabelecendo uma cultura de inovação e crescimento. Com mais de 14 anos de trajetória profissional, especializei-me na implementação de operações de RH e na orientação estratégica para empresas em estágio inicial, como demonstrado com sucesso na Lend, onde expandimos a equipe de 10 para mais de 80 colaboradores e crescimento acelerado na Zup.
Como mentora, meu foco é desenvolver talentos e fortalecer a cultura organizacional, alinhando as práticas de gestão de pessoas à visão estratégica do negócio. Contribuí para a criação de programas voltados para as pessoas e cultura que impulsionam o desempenho e apoiam a tomada de decisões baseadas em dados. Impulsiono e valorizo a diversidade, a comunicação eficaz e a resiliência, qualidades que eu fomento e exemplifico no dia a dia.

1)GetNinjas | Responsável pelo time de pessoas e transformação no negócio junto ao CEO;
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2) Lend | Setup da startup early stage: apoio no crescimento do negócio, pessoas e processos;
Operação do zero para ganho de maturidade, pivot de produto.
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3) ZUP | Responsável pela scale-up da ZUP de 1000 para 3.500 zupper (predominante skill Tecnologia e produto).
Liderando o time de Talent Acquistion e Operações, e como ponto focal com o negócio Itaú; 
principais atingimentos:
- Entrega dos objetivos de negócios planejado para ser entregue em 4 anos, fizemos o delivery em 2 anos;
- 2021 o segundo melhor time de recrutamento do Brasil
- Aumento em 16% de pessoas diversas na ZUP
- Responsável por implementar uma nova frente de Educação e Consultoria para o Itaú;

Na bagagem, experiência como Executive Search para LATAM na IBM e Unico liderando a frente de Pessoas e Cultura.