Projeto de destaque
Iniciei como Diretor de Delivery na Redspark em 2019 eu fui responsável por transformar o modelo de negócios da empresa depois da chegado do fundo aeroespacial. Reformulei a forma de venda de serviços para MSA de 12 meses, com alocação de Squads Gerenciados e/ou Não Gerenciados com ratecard por hora de acordo com os skills e senioridade dos profissionais. Consegui alcançar um crescimento de mais de 400% entre 2019 a 2023 Q1, saindo de uma empresa de 30 profissionais cooperados, para 130 profissionais todos CLTs. Com importante geração de caixa atendendo a clientes como B3, Ben Visa Vale, Embraer, RNP, Care Plus, etc com ticket médio anual de aprox.: R$ 3M por cliente.