Com mais de uma década de experiência como executiva de RH e como mentora de carreira e desenvolvimento, trago uma bagagem diversificada que inclui passagens por gigantes multinacionais, como Souza Cruz (BAT), bem como por startups promissoras, como a Shape.

Minhas principais habilidades são liderança e desenvolvimento de equipes, planejamento estratégico de RH, gestão de talentos e mentoria de líderes. Tenho expertise em consultoria estratégica de RH para diversos setores corporativos e uma sólida experiência em recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além da implementação de programas de diversidade e inclusão.

Ao longo da minha jornada, atuei como mentora de mais de 500 profissionais, oferecendo orientação e apoio em suas carreiras. E mais recentemente fundei a NINA, uma iniciativa dedicada ao desenvolvimento e ascensão de mulheres.

Liderei a área de RH em uma startup em formação, desenhando o planejamento estratégico da empresa junto aos meus pares na Diretoria e construindo a área de RH praticamente do zero (políticas, processos, programas em todos os subsistemas).