Durante os últimos 5 anos (2017 a 2022) na Movile atuei em diversos desafios de RH, dentre eles: estruturação da área de Employer Branding, desenvolvimento e treinamento, compensation (salário, LTI, ICP) e também como Business Partner de todas as pessoas da Movile. Além disso, por aproximadamente 2 anos tive uma jornada dupla no desenho e operação da Fundação 1Bi, instituição social do Grupo, ajudando a estruturar e operar a organização. Em 2019 fui eleito um dos Valuable Young Leaders, premiação criada pela Eureca e Grupo Anga que reconheceu 30 líderes intra-empreendedores no Brasil. Atualmente estou empreendendo para tentar resolver o dilema de educação e empregabilidade de jovens.

Durante 1 ano atuei na estruturação e liderança de um time de HR Products, focado em criar produtos e projetos de RH para entregar para as investidas da Movile como uma estratégia de value creation. Estruturei e operei produtos em executive search, programas de recrutamento, desenvolvimento, cultura e diversidade na liderança de aproximadamente 12 pessoas. Em apenas um ciclo geramos um ROI de mais de 30% e quase R$2 mi de saving para nossas investidas.