Com 15 anos de experiência em liderança de projetos em Recursos Humanos, estruturei mais de 5 universidades corporativas, desenvolvi planos de desempenho com novas tecnologias, criei uma área de Diversidade e Inclusão e atuei em Gestão de Mudanças. Idealizei um método inovador de desenvolvimento individual, integrando Gestão de Mudanças e Ciências de Pontos Fortes, que se tornou a minha linha de trabalho na minha consultoria atual, a Tudo Talentos.

Implementar a área de Diversidade, Equidade e Inclusão e otimizar a gestão de talentos em uma renomada indústria da construção civil foi uma experiência especial para a minha carreira. Desde o planejamento até a execução, vi avanços significativos ao longo do caminho. Além disso, essa iniciativa foi super importante para conquistarmos a certificação B, se alinhando de maneira estratégica ao nosso roadmap de ESG.